القانون الجديد للأشخاص ذوي الإعاقة في الكويت 2025. أولت حكومة دولة الكويت اهتماما كبيرا بمختلف فئات المجتمع وخاصة ذوي الإعاقة أو ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث أنهم الفئات الأكثر احتياجا للرعاية والمعاملة الخاصة من قبل حكومة البلاد. وهي بدورها خصصت لهم شواغر وظيفية، بالإضافة إلى الحفاظ على… كافة حقوقهم في مختلف المجالات، ولذلك فإن قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد في الكويت للعام الحالي 2025 هو ما سيكون محور النقاش. في هذه المقالة. للتعرف على أهم المواد التي تحتويها.
قانون ومزايا الأشخاص ذوي الإعاقة الكويتي 2025
لقد عملت الحكومة الكويتية جاهدة على تنفيذ كافة الشروط والأحكام الواردة في شأن الأفراد ذوي الإعاقة منذ صدور العديد من القرارات والقوانين بشأنهم في عام 2010. وفي السياق نفسه، شهدت العديد من القوانين الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة الواردة في الدستور العديد من التعديلات التغييرات التي تصب في مصلحتهم لمواكبة التطورات. الحديثة في الكويت والتي أقرها مجلس الأمة الكويتي، وكانت هذه المواد على النحو التالي:
- المادة رقم (29): تصرف علاوة شهرية للأشخاص ذوي الإعاقة حتى بلوغهم سن الحادية والعشرين على أن تحدد قيمة البدل الشهري من قبل الهيئة بناء على قرار اللجنة الفنية المسؤولة عن ذلك. تحديد نوع ودرجة الإعاقة. ويستمر صرف المخصصات المالية إذا كان الشخص المعاق يدرس في الجامعة حتى سن الثامنة والعشرين.
- أما المرأة التي تعول شخصاً معاقاً ولا تعمل فلها أيضاً راتب شهري حسب الشروط التي تحددها الهيئة.
- ويوقف صرف البدلات إذا شفي العجز بناء على شهادة وتوصيات اللجنة المختصة.
- المادة رقم (30): تسري المواد التالية على الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة والمتوسطة ما لم يرد نص على خلاف ذلك.
أنظر أيضا:
قانون الإعاقة الجديد 2025
ونواصل عرض المواد التي تضمنها قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد في دولة الكويت لعام 2025، والتي جاءت متماشية مع احتياجات ورغبات الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة في دولة الكويت، ومتوافقة مع العديد من التطورات التي تحدث في الوقت الحالي. أما المواد فهي تتبع المادة رقم (30) للأفراد. الأشخاص ذوو الإعاقات الشديدة والمتوسطة هم كما يلي:
- المادة رقم (31): تصرف منحة زواج تعادل ما يحصل عليه أقرانهم من غير ذوي الإعاقة من بنك التسليف والادخار، حتى لو كانت الزوجة غير كويتية، وذلك بموجب عقد الزواج الرسمي الموثق في الدولة الكويت.
- المادة رقم (32): يتمتع الأفراد ذوو الإعاقة وأسرهم بالرعاية السكنية وهي منحة تقدم بمبلغ عشرة آلاف دينار يضاف إليها قيمة القرض السكني المخصص لأقرانهم من ذوي الإعاقة على أن يتم بناء المساكن لهم حسب المواصفات التي يريدونها.
- المادة رقم (33): الأسرة التي يكون أحد أفرادها معاقاً هي الأكثر استحقاقاً للقرض العقاري من بنك التسليف والادخار، فيما لا تنص أحكام المادة (30) من القانون (47 لسنة 1993) على ذلك وتسري عليهم، إلا إذا كانت قيمة العاجز المنصوص عليه تزيد على القيمة بنسبة 50%.
- المادة رقم (34): يتمتع المتمتع بالرعاية الإيوائية بناء على تقرير اللجنة الفنية بأقدمية قانونية لا تزيد على خمس سنوات للرعاية الإيوائية حسب نوع الإعاقة ودرجتها.
- المادة رقم (35): إذا تزوجت المرأة الكويتية من غير كويتي وتقوم برعاية طفل معوق تمنح لها مسكناً بمواصفات خاصة لغرض الاستفادة منه.
- المادة (36): زيادة العلاوة الاجتماعية المقررة للأطفال بنسبة 100% من القيمة الأصلية لكل طفل ذي إعاقة. وفي الوقت نفسه، يُستثنى الأطفال ذوو الإعاقة من عدد الأطفال المحدد قانوناً لمنح العلاوة.
- المادة (37): يعفى الشخص ذو الإعاقة من دفع الرسوم الحكومية مقابل الخدمات العامة.
- المادة (38): يستثنى الموظف ذو الإعاقة من أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية المشار إليهما. كما يحق لها الحصول على إجازة خاصة بأجر كامل لا تحسب من إجازتها الأخرى إذا كانت حاملاً. كما أوصت اللجنة المختصة بأن حالتها تتطلب ذلك، كما يحق لها المغادرة. إجازة أمومة لمدة سبعين يوماً بأجر كامل، وإجازة أمومة تالية لفترة الأمومة لمدة أربعة أشهر بأجر كامل، تليها إجازة ستة أشهر بنصف أجر على النحو الذي أوصت به اللجنة الخاصة.
- المادة رقم (39): يتم استثناء الموظفين والموظفات من ذوي الإعاقة من الأحكام المنظمة للإجازات المرضية بناء على ما تقرره اللجنة الفنية المختصة ووفقاً للشروط والضوابط التي تضعها السلطة المختصة. كما يتمتع الموظفون والموظفات الذين يكفلون شخصاً معاقاً بإجازة خاصة براتب كامل لا يحسب من رواتبهم. إجازاته الأخرى إذا رافق الشخص المعاق في رحلة علاجية سواء في الدولة أو خارجها.
- المادة رقم (40): يحق للموظف والموظفة من ذوي الإعاقة، أو الموظف أو الموظفة الذي يرعى طفلاً أو زوجاً من ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة، الحصول على ساعتين عمل مدفوعة الأجر يومياً وفقاً لأحكام القانون. الضوابط التي أوصت بها اللجنة.
- المادة رقم (41): يستثنى الأشخاص ذوو الإعاقة من أحكام قانون التأمين الاجتماعي وقانون المعاشات العسكرية. كما يستحق المؤمن عليه الذي تقرر اللجنة إعاقته معاشاً تقاعدياً يعادل 100% من الراتب الكامل على ألا يتجاوز 2750 ديناراً كويتياً.
- المادة رقم (42): يستحق المؤمن عليه أو المستفيد قانوناً برعاية شخص معاق ذو إعاقة متوسطة أو شديدة معاشاً تقاعدياً يعادل 100% من الراتب الكامل بما لا يتجاوز ألفين وسبعمائة وخمسين ديناراً كويتياً .
- المادة رقم (43): يستحق الفرد ذو الإعاقة غير القادر على العمل معاش العجز وفقاً للمعايير والشروط التي تصدرها الهيئة. كما لا يجوز الجمع بين المعاش والعلاوة الشهرية المستحقة وفقا للمادة (29) والمعاش المستحق وفقا للمادة (41).
- المادة رقم (44): الحصول على الإعفاء من الرسوم والضرائب بمختلف أنواعها على الأدوات والأجهزة التأهيلية والتعويضية والمركبات الفردية المجهزة لاستخدام الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تزويدهم بالأجهزة التعويضية اللازمة لهم مجاناً وذلك وفقاً لتقرير اللجنة الفنية المختصة.
- المادة 45: يمنح الفرد ذو الإعاقة إذا كانت حالته تتطلب مساعدة سائق أو خادم مقابل مبلغ مالي تحدده الهيئة العامة على ألا يقل عن 100 دينار.
- المادة (46): يمنح الشخص ذو الإعاقة بطاقة الإعاقة، على أن يضمن له التمتع بالعديد من الخدمات والمزايا التي يوفرها قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد، وفقاً لما ورد في قرار الهيئة التنفيذية.
أنظر أيضا:
شروط التقاعد للمعاق نفسه
يرغب العديد من الأفراد، وخاصة ذوي الإعاقة، في إحالة أنفسهم إلى التقاعد. يحق للموظف الذي يعمل في مختلف أنحاء دولة الكويت من ذوي الإعاقة التقاعد ضمن قانون التقاعد الجديد 2025 والذي نص على مجموعة من الشروط. الشرط الأساسي لإحالة المعاق إلى التقاعد هو:
- أن يكون قد أمضى في الخدمة خمس عشرة سنة للرجال، وعشر سنوات للنساء، دون تحديد سن معينة للتقاعد.
- ونصت المادة (41) من قانون التقاعد الجديد للمعاقين على أن يكون معاش المعاق هو نفس الراتب التقاعدي الشهري على ألا يقل عن 150 دينارا كويتيا.
قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد في الكويت 2025، مع ما سبق تقديمه من شرح تفصيلي لمواد قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد، والذي نتج عنه مجموعة من التعديلات والقرارات والامتيازات التي تمنحها الحكومة الكويتية لأفرادها من ذوي الإعاقة سواء العاملين أو العاملين غير العاملين. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال، وبما قدمناه.