يعتبر الصندوق المغربي للتقاعد فاعلا أساسيا ولا غنى عنه في مجال الاحتياطيات الاجتماعية بالمغرب. يعتمد الصندوق في إدارة أنظمة التقاعد الأساسية على مبدأ توزيع الادخار، حيث يتم تمويل معاشات الشيخوخة والمستحقين عنها واستقطاعات المشتركين ومساهمات الجهات العاملة. يعمل نظام التقاعد التكميلي وفق مبدأ الرسملة. لتتعلم كيفية حساب التقاعد في المغرب تابعنا ولا تفوتك.

كيفية حساب التقاعد في المغرب

الفيديو التالي يشرح كيفية حساب التقاعد في المغرب مع الأخذ بعين الاعتبار مكونات الراتب لمسارك الإداري التي تحدد المعاش ومتوفرة لدى الصندوق المغربي للتقاعد.

كيفية حساب التقاعد في المغرب

نسبة الاستقطاع لدى صندوق التقاعد المغربي

لمعرفة نسبة الاستقطاع للصندوق المغربي للتقاعد، يمكنك استخدام هذه الخدمة لحساب مبلغ تقاعدك المقدر، مع الأخذ في الاعتبار عناصر التعريفة المتعلقة بمسارك الإداري الموضح للمعاش والمتاحة لدى الصندوق المغربي للتقاعد أيضا احسب المبلغ المقدر للمعاش التكميلي، وذلك من خلال الدخول إلى حقل “المعاش التكميلي”.

  • لحساب المبلغ المتوقع لمعاشك الإضافي، اضغط على الخدمة التالية هنا.

حساب التقاعد النسبي في القطاع العام بالمغرب

اتبع الطريقة التالية التي تشرح خطوة بخطوة كيفية حساب التقاعد النسبي في المغرب:

  • انتقل إلى الموقع التالي هنا اختر العربية أو الفرنسية أعلاه.
  • كسبب لتمديد العقد، اختر السنة ثم الشهر ثم اليوم
  • اختر “حالة الحد العمري الذي يناسبك” ثم “تاريخ الحذف من التحويلات”، أي أن تاريخ استفادتك من المعاش النسبي هو دائما 31 أغسطس.
  • املأ الحقول حسب وضع عملك، في حالة الخدمة العسكرية أو المجتمعية، في حالة التغيب عن العمل والدعم المتبادل والتعويض العائلي، ثم ما يلي.
  • اختر منصبك السابق “في الدرجة والرتبة” حسب السنة التي يحددها لك البرنامج. وفي حالتي، قمت باختيار عام 2013، ثم قمت بالنقر على “إضافة إلى القائمة” ثم النقر على “التالي”.
  • سوف تظهر هذه النافذة. انقر فوق “نعم”. يمكنك طباعة النتيجة أدناه.

كيفية حساب التقاعد النسبي للرجال المتعلمين

كيفية حساب التقاعد النسبي للرجال المتعلمين:

  • ويجب على موظفي قطاع التعليم الوطني الراغبين في الاستفادة من المعاش النسبي أن يكونوا قد أمضوا في الخدمة الفعلية مدة لا تقل عن ثلاثين سنة بحلول 31 أغسطس 2023.
  • يتم احتساب المدة أعلاه على أساس الأقدمية في الإدارة، مع مراعاة مدد الخدمة السابقة وناقص مدد التوقف عن العمل، ومدة التوقف المؤقت عن العمل، بعد الإجازة المرضية، وكذلك مدد الخدمة حكم الحرمان المؤقت من العمل.
  • وأشارت وزارة التربية الوطنية إلى أن المذكرة المتعلقة بتدبير إجراءات المطالبة بالمعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي) تندرج في إطار المقاربة الاستباقية التي ترتكز عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية.
  • سعيا إلى “تهيئة الظروف الملائمة لبدء الدخول المدرسي المقبل وإدخال الإدارة الإلكترونية لملفات التقاعد المعتمدة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد”.
  • وهناك طريقة بسيطة لذلك: قيمة المعاش = (مدة الخدمة * 2) * (قيمة الراتب الأساسي + ما يتعلق بتعويض الإقامة + ما يسمى بالتعويض الدائم) /100.

حساب التقاعد CNSS

يجب أن تتوفر في المستفيد من معاش الشيخوخة شرطان أساسيان:

  • الشرط الأول هو الوصول إلى 3240 نقطة خلال فترة العمل وإبلاغ الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بذلك، حيث يتم احتساب النقاط من أول يوم عمل، حيث يحصل الشخص على 26 نقطة كل شهر، وهكذا حتى يتم الوصول إليها. 3240 نقطة.
  • والشرط الثاني هو عدم الحصول على معاش حتى يبلغ الشخص سن 60 عاما، أو 55 عاما لعمال المناجم.

حساب التقاعد CNSS:

  • يتم احتساب مبلغ التقاعد على أساس إجمالي 96 راتبا شهريا المبلغ عنها إلى CNSS.
  • يتم احتساب نسبة 50% من نسبة الأجر المعلنة على أنها الجزء 96 من إجمالي أجور الاشتراك المستلمة خلال الـ 96 شهرا المبلغ عنها السابقة لآخر شهر تأمين مدني قبل بلوغ سن تحويل المعاش أو سن قبول التقاعد للاستفادة منه.
  • لكل فترة تأمين 216 يوما من 3240 يوما يزيد مبلغ المعاش بنسبة 1%. عليك أن تبدأ الحساب من الشهر الأخير من العمل والعد التنازلي حتى الشهر الأول.
  • يتم احتساب نسبة المعاش بحيث لا تتجاوز 70% من إجمالي المعاش التقاعدي المستحق
  • ويزداد مبلغ المعاش بنسبة 1% عن كل مدة تأمين 216 يوماً بالإضافة إلى 3240 يوماً.
  • مثال: إذا كان الموظف يحصل كل شهر على 3000 درهم و3240 و1944 نقطة 1944/216 = 9% و3240 = 50% و50% + 9% = 59% فإن مبلغ المعاش هو 59% * 3000 = 1770 درهم ولا يجوز أن يتجاوز معدل المعاش. إنها 70٪.

كيفية حساب التقاعد لغير العاملين

في حالة وفاة الموظف الذي لا يتقاضى راتباً، سواء كان عاملاً أو متقاعداً، يحق لعائلته الحصول على المزايا التالية:

  • وبالنسبة للأزواج، تبلغ حصة معاش الشيخوخة 50%، وفي حالة تعدد الزوجات يتم تقسيمها بالتساوي
  • أما الـ 50% المتبقية فتقسم بالتساوي بين الأطفال