ونظراً للقرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية بإلغاء بلاغات الهروب نظراً لكون تقديم بلاغات هروب حقيقية أو كيدية ضد العمال يسبب ضرراً بين أصحاب العمل والعمال، ورؤية المملكة العربية السعودية ونظرتها لتحسين العلاقات بين العاملين ثانياً، اتخذ الطرفان بعض الخطوات الجديدة بشأن هذه القضية، وقد تم نشر القرارات، وسيتم الكشف عن طبيعة هذه القرارات في هذه المقالة.
آخر القرارات في السعودية تلغي بلاغات الهروب
قرارات جديدة بشأن بلاغات الهروب في السعودية تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو الكفيل تقديم بلاغ هروب ضد الموظف قبل مرور 15 يوما متتالية على عدم حضور الموظف للعمل، وتنص على أن الكفيل لا يقبل ولا يتحمل أي شيء المسؤولية تجاه الموظف. المخالفات القانونية التي ارتكبت أثناء هروبه، كما يحق للكفيل الامتناع عن تجديد إقامة العامل، بحيث يتعرض العامل لعقوبات مالية يضطر إلى دفعها عند القبض عليه، كما يتضمن القرار الجديد إمكانية الإلغاء تقرير الهروب وإذا عاد العامل وأوضح أسباب غيابه، كان ذلك قوياً وأقنع صاحب العامل بالتوقف عن الإبلاغ.
كيفية تقديم بلاغ الهروب إلكترونيا؟
ويمكن تقديم بلاغ الهروب إلكترونياً باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى منصة “أبشر”.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- الضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- حدد “الخدمات المدعومة”.
- اضغط على “الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية”.
- قم بتحميل نسخة من المستندات التالية
- جواز سفر العامل غير الشرعي.
- عنوان السكن.
- بطاقة التشغيل.
- رخصة تشغيل سارية المفعول.
- صورة شخصية تم التقاطها مؤخراً.
- انقر فوق “تأكيد”.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيا
ويمكن إلغاء بلاغ الهروب إلكترونياً باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى منصة “أبشر”.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- انقر على “خدماتي”.
- انقر على “الخدمات العامة”.
- انقر على “الرسائل والطلبات”.
- أدخل اسم صاحب العمل في المربع “من”.
- أدخل اسم المديرية العامة للجوازات في المربع “إلى”.
- انقر فوق “إلغاء تقرير الهروب”.
- أدخل “إلغاء تقرير الهروب” في جميع الحقول المتاحة.
- أدخل التاريخ الهجري والميلادي.
- انقر فوق “إرسال”.
وفي مقالنا الذي يقيّم القرارات الأخيرة المتعلقة بإلغاء بلاغات الهروب في السعودية، تطرقنا أيضًا إلى طريقة إرسال وإلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًا عبر منصة أبشر.