ما هو راتب الموظف القانوني في أرامكو؟ ما هي التخصصات المطلوبة للعمل في أرامكو؟ جاءت هذه الاستفسارات إضافة إلى الأسئلة التي طرحها العديد من الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية الذين اتخذوا قرارًا بشأن أرامكو كوجهة لهم ؛ ويرجع ذلك إلى المزايا العديدة التي يقدمها للموظفين وإظهار رواتب محامي أرامكو وأهم التفاصيل التي تهمهم.
| ما هي تخصصات أرامكو؟ | الهندسة الصناعية وهندسة البترول والهندسة البحرية والموارد البشرية وإدارة الأعمال والتصميم الجرافيكي وغيرها من المجالات الرئيسية |
| هل ستعطي أرامكو المنزل؟ | نعم ، توفر أرامكو لموظفيها السكن أو تمنحهم بدل سكن |
ما هو راتب محامي أرامكو؟
أرامكو السعودية في طليعة الشركات العربية وحتى العالمية في قطاع الطاقة الذي يتميز بعدد كبير من الموظفين الذين يعملون في عدة مناصب مهمة تحت إشرافها ، ونبرز إحداها وهي وظائف الشؤون القانونية مع متوسط الراتب 17061 ريال سعودي.
بمعرفة مقدار راتب الموظف القانوني في أرامكو ، يتضح لنا أنه على عكس الكثير من الناس يعتقدون أن أرامكو تقبل التخصصات العلمية فقط ، فهي تقبل المؤهلات العلمية والمكتوبة على حد سواء. لمتطلبات كل وظيفة.
جدول رواتب أرامكو
عند النظر إلى الإجابة التفصيلية على السؤال ، كم هو راتب موظف قانوني في أرامكو ، لا بد من إبراز رواتب المهن والوظائف الأخرى داخل الشركة ، والتي نعرضها في الجدول التالي:
| منطقة العمل | متوسط الراتب / الشهر |
| تطبيق | 36266 |
| مبيعات | 27666 |
| إدارة المخاطر | 20683 |
| البحث والتطوير | 19594 |
| تقنية | 18738 |
| تصميم | 18166 |
| العلاقات العامة | 18385 |
| انكماش | 17195 |
| العمليات | 17494 |
| مستشار | 17839 |
| المالية والحسابات | 16563 |
| علاقات حكومية | 16084 |
| التزام | 15000 |
| الموارد البشرية | 15350 |
| تسويق | 14507 |
| التخزين والتسليم | 14953 |
| تصميم | 14053 |
| إنتاج | 13893 |
| أرشيف | 7620 |
كيف يتم قبولك في أرامكو؟
عندما يتعلق الأمر بالتفاصيل الرئيسية المحيطة بوظائف أرامكو ، فهناك مجموعة من الشروط المحددة التي تضمن قبول المتقدمين ، وهي كالتالي:
- أن تتناسب درجته الأكاديمية مع طبيعة الوظيفة التي يتقدم لها.
- اجتياز الفحص الطبي الذي يدل على اللياقة البدنية لممارسة المهنة المطلوبة.
- تحقيق الدرجات المطلوبة في كل من اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات.
- في حالة تخرج المتقدم من تخصص أدبي ، يجب ألا يقل المعدل التراكمي عن 2.5 / 4 أو 3.5 / 5.
- إذا كان المتقدم قد تخرج في مجال علمي أو تقني ، يجب ألا يقل معدله التراكمي عن 2/4 أو 3/5.
- عندما تفتح أرامكو باب العمل ويتم تحديد المتطلبات الأخرى ، يجب على مقدم الطلب الامتثال والوفاء بها جميعًا حتى يتم قبوله.
- التسجيل للوظائف يتم إلكترونيا فقط.
كيفية تسجيل أرامكو
بعد التعرف على راتب الموظف القانوني في أرامكو وظروف العمل في شركة أرامكو للطاقة في المملكة العربية السعودية ، سنناقش خطوات التسجيل الإلكتروني في هذه الوظائف وهي كالتالي:
- أدخل رابط أرامكو “”.
- انتقل إلى علامة التبويب التوظيف من الصفحة الرئيسية.
- ستظهر قائمة بها عدة خيارات ، أحدها هو النقر على “التقدم بطلب للحصول على الجنسية السعودية” أو “التقديم لغير السعوديين”.
- ستتفرع قائمة أخرى وانقر فوق إرسال.
- تحديد الخريجين الجدد أو المرشحين ذوي الخبرة.
- سيتم نقلك تلقائيًا إلى صفحة بها فئات الوظائف في أرامكو.
- انقر فوق أيقونة التطبيق للفئة التي تريدها.
- يفتح نموذج طلب الوظيفة ويتم ملء المعلومات الخاصة به.
- بعد ملء المعلومات ، يتم إرسال الطلب حتى تتصل الشركة بمقدم الطلب.
ما هي فوائد أرامكو
بعد التعرف على أهم تفاصيل العمل في أرامكو السعودية ، ننتقل إلى أهم الميزات التي تجعلها المكان المناسب للعمل ، ومن بينها نبرز ما يلي:
- الراتب الشهري الثابت ، الذي لا يقل عن 7،620 ريال سعودي ، يزيد حسب القسم الذي يتم فيه العمل.
- توفير سكن للموظفين المستحقين أو بدل سكن وهو مبلغ مالي.
- توفير بدل تسوية ، وهو مبلغ مالي يُدفع مرة واحدة فقط ، ويهدف إلى مساعدة الموظف على مواجهة أي طارئ ينشأ عن محاولته الاستقرار في مكان عمله.
- دفع البدلات الخاصة من شهر رمضان المبارك.
- تُدفع المكافآت مقابل العمل الإضافي أو للعمل في مكان آخر غير المتفق عليه في الشركة.
- تُدفع الحوافز سنويًا بمبالغ متفاوتة.
- يدفع معاشاً تقاعدياً يتم احتسابه بضرب 2٪ من متوسط الراتب الشهري لآخر سنتين من الخدمة في إجمالي عدد السنوات التي عمل فيها في الشركة.
- توفير التأمينات الاجتماعية.
- دفع إعانة مادية في حوادث العمل أو غيرها من الحالات التي تؤدي إلى العجز المؤقت عن العمل.
- رعاية أسرة الموظف في حالة وفاته أو عجزه – لا قدر الله – في إطار برنامج التأمين.
أنظر أيضا:
أرامكو هي واحدة من أولى شركات الطاقة والكيماويات في المملكة العربية السعودية التي ترغب في رعاية موظفيها ومنحهم المزايا المادية والمعنوية التي تناسبهم. وتأتي في مقدمة هذه المهام مسائل قانونية تتميز بالعديد من المزايا.