جدول ال فكرة
كم عدد السعوديين الذين يتم احتسابهم في نطاقات للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية ، حيث يعد برنامج نطاقات أحد البرامج التي أطلقتها وزارة العمل لزيادة نسبة سعودة الوظائف والقضاء على البطالة بين سكان المملكة ، وفيما يلي نتعرف على برنامج نطاقات وطريقة حساب السعودي في البرنامج وآلية احتساب الطلاب وذوي الإعاقة العاملين في المؤسسات السعودية ورابط لتحميل الدليل الرسمي للبرنامج على موقع وزارة العمل.
برنامج نطاقات الجديد وزارة العمل
أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج نطاقات الجديد لتحسين بيئة العمل السعودية وتشجيع المصانع على توطين المهن المختلفة من خلال توظيف عدد أكبر من المواطنين في المصنع بهدف تقليل نسبة العمالة الوافدة والبطالة في الدولة. المملكة العربية السعودية وأي منشأة بها 10 موظفين أو أكثر يجب أن تسجل بالإضافة إلى برنامج نطاقات وأن تسعى جاهدة لتكون واحدة من الشركات ذات النطاق الأخضر أو البلاتيني لتجنب العقوبات المرتبطة بالمنطقة الحمراء والصفراء ، ولتجنبها هذه العقوبات ، يجب أن تتجاوز نسبة العمالة السعودية رقماً معيناً ، وسوف نتعرف على آلية احتسابها في السطور التالية. [1]
متى سيتم احتساب السعودي في النطاقات
يتم احتساب العمالة السعودية لاحتساب نسبة السعودة وفق قواعد بيانات العمل الخاصة بالشركة. يتم تحميل العمال السعوديين بالنطاقات في الحالات التالية:
- إذا كان الموظف مسجلاً لمؤسسة معينة في تاريخ كشوف المرتبات المعني ، فإنه يتم احتسابه على أنه صالح من تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- إذا لم يكن الموظف مسجلاً لمؤسسة معينة في وقت الحساب ذي الصلة ، فعندئذٍ مباشرة بعد إلغاء التسجيل من التأمين ، يتم احتسابه على أنه صفر ، أي ، وفقًا للحكومة ، يعتبر عاطلاً عن العمل.
كم يحسب الشخص المعاق في المناطق
يتم احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة في برنامج نطاقات بأربع نقاط مقابل نقطة واحدة للعامل الطبيعي ولكن يتم تخفيض وزن احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى نقطتين فقط حسب قرار الوزارة رقم 3249 لسنة 2018. 4 / مخفضة. 9/1438 هـ حتى لو لم تحصل المؤسسة على الشهادة. المواءمة يحسب العامل ذو الإعاقة نقطة واحدة فقط ولا تزيد نسبة ذوي الاحتياجات الخاصة عن 10٪ من العمالة السعودية وإذا تجاوزت هذه النسبة يحسب الفرد نقطة واحدة.
كم يحسب الطالب في المناطق
يختلف حساب طاقات الطالب لحساب نسبة التوطين في المؤسسة عن احتساب الموظف المتفرغ ، والمعايير التالية هي معايير احتساب الطالب في نطاقات:
- يتم احتساب الطالب في الجهة بشرط ألا تزيد نسبة الطلاب عن 10٪ من عدد العمالة السعودية في الجهة.
- إذا تم تجاوز هذه النسبة ، فإن العامل الطالب هو صفر.
- تستثنى المؤسسات العاملة في مجال الضيافة حيث أن الحد الأقصى لمعدل التوظيف للطلاب السعوديين هو 40٪.
- يتم احتساب الطالب في نسبة التأميم كعامل نصف لصالح الكيان.
- ألا يقل الراتب الشهري للعامل عن 1500 ريال سعودي.
كم يتم احتساب الإعاقة في النطاقات؟
يجب على الشركات الكبيرة إصدار شهادة لتضمين العاملين في فئة الأشخاص ذوي الإعاقة. ويحسب الراتب التقاعدي في نظام نطاقات بواقع 4 عمال سعوديين ، أي 4 نقاط عند حساب نسبة التوطين. في حال عدم إصدار شهادة المطابقة ، يتم احتساب الموظف من بين ذوي الاحتياجات الخاصة ، مع وجود 2 موظفين في برنامج نطاقات لتطبيق نسبة التوطين.[1]
كيف تحسب نسبة السعودة في نطاقات؟
يمكن حساب نسبة السعودة في نظام نطاقات بسهولة من خلال موقع وزارة العمل باتباع الخطوات التالية:
- ادخل على موقع وزارة العمل السعودية من هنا.
- حدد اسم النشاط من القائمة المقدمة لمعرفة نوع النشاط.
- تحديد حجم النشاط وفئته من الفئات المحددة سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة.
- انقر فوق رمز التطبيق.
- ستفتح صفحة توضح نسبة السعودة لجميع النطاقات ، بدءًا من Platinum إلى Red ، وتظهر حدي البداية والنهاية للنطاق.
دليل نطاقات الصادر عن وزارة العمل
أصدرت وزارة العمل السعودية دليلاً شاملاً للتعرف بالتفصيل على برنامج نطاقات الصادر عن وزارة العمل السعودية ويمكن تنزيل الدليل مباشرة من الموقع الرسمي لوزارة العمل “من هنا”. [1]
في الختام ، تعلمنا كيف يتم احتساب السعوديين وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب في برنامج نطاقات التابع لوزارة العمل ، كما تعرفنا على دليل نطاقات للشركات والمؤسسات السعودية وتفاصيل برنامج نطاقات.