جدول المحتويات
تجربتك مع ساند تعطيك فكرة عامة عن مدى استفادتك من خدمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية [1]حيث أن الهدف النهائي هو الحفاظ على كرامة السعوديين وعفتهم من الحاجة إلى الطلب من خلال توفير رواتب شهرية أو فرص عمل تتناسب مع أعمارهم وخبراتهم السابقة في حال اضطروا إلى ترك العمل بسبب ظروف خارجة عن سيطرتهم أو طردهم.
الفترة الزمنية التي يستحقها مشترك ساند
- المرة الأولى: العمل في شركة خاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن اثني عشر (12) شهرًا متتاليًا أو ستة وثلاثين (36) شهرًا كحد أقصى ، وإن كان ذلك بشكل متقطع وقبل تقديم طلب التأمين.
- المره الثانيهالعمل في أي من الكيانات الخاصة الخاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن ثمانية عشر (18) شهرًا متتاليًا أو ستة وثلاثين شهرًا على أساس متقطع قبل تقديم طلب للمطالبة بالتأمين.
- المرة الثالثة: العمل في هيئة محكومة لمدة أربعة وعشرين (24) شهرًا من ستة وثلاثين (36) شهرًا.
تجربتك مع الرمال
آراء حول التجارب الإيجابية
بعد أسابيع قليلة من إتمام عملية التسجيل في ساند ، تظهر رسالة مفادها أنه تم تحويل المبلغ إلى الحساب دون أي مشاكل ، وبعد تقديم المستندات التي تثبت الإنهاء التعسفي لنظام ساند ، تم تحديد الأهلية ، وفي بالإضافة إلى الحصول على فرصة تدريب ، تم دفع بدل شهري.
استعراض التجارب السلبية
فيما يلي بعض المراجعات السلبية:
- عدم استلام المبلغ المستحق بعد التسجيل المطول في نظام ساند ، بالإضافة إلى عدم الاستجابة عند الاتصال بالرقم الموحد المجاني ساند للخدمة.
- يتم الدفع عن طريق ساند فقط لأولئك الذين تم فصلهم وليس لأولئك الذين استقالوا.
- إساءة استخدام بعض الخدمات التي تقدمها ساند واستخدامها غير المشروع.
- يستحق التسجيل في ساند بعد مرور اثني عشر (12) شهرًا أو أكثر منذ إضافة الاسم إلى التأمين.
شروط الحصول على تعويض ساند
تشمل شروط الحصول على تعويض ساند ما يلي:
- أن تكون سعودي الجنسية.
- الإنهاء من قبل المؤسسة التي يعمل بها.
- عدم ترك العمل بسبب الرغبات والقرارات الشخصية.
- ليس لديهم مصدر دخل.
- القدرة على القيام بأي عمل.
- أن يكون العمر أقل من ستين (60) سنة.
- تأكيد مواعيد التدريب المخطط لها.
- تسجيل اسم المستفيد لدى دائرة العمل وذلك خلال ثلاثة (3) أشهر من انتهاء الوظيفة السابقة.
تم إدخال نظام الحصول على الراتب من ساند
يعتمد الراتب المستحق على ساند على آخر راتب تدفعه وكالة التوظيف بمعدل لا يتجاوز ستين بالمائة (60٪) من قيمته لأول ثلاثة أشهر وخمسين بالمائة (50٪) بعد ذلك ويدفع هذا الراتب بشكل مستمر أو متقلب. لمدة عام واحد فقط. في حالة التقديم المتأخر لسند ، يتم اعتماد قيمة الراتب الممنوح بناءً على عدد الأشهر التي كانت سارية في آخر ثلاث (3) سنوات وقبل التقدم للحصول على الراتب في المؤسسة أو الشركة المرتبطة بالنظام على (أ) معدل خمسين بالمائة (50٪) من الراتب السابق.
متى يتم دفع تعويض ساند؟
لا يتم توريث الراتب الذي يوفره النظام. في حال وفاة المستحق الأول لن يتمكن الورثة من استلامه ويوقف الراتب للمستحق في حال حصوله على وظيفة. ويتوقف هذا الراتب عند عدم الوفاء بمواعيد التدريب أو في حالة تعليق التسجيل لدى وزارة العمل والسفر لمدة ستين (60) يومًا ، مستمرًا أو متقطعًا ، يؤدي إلى تعليق الراتب ، وأخيراً إذا كان المستفيد يبلغ من العمر ستين (60) عامًا ، ينتهي الراتب تلقائيًا بالنسبة له.
هذا يقودنا إلى نهاية المقال الخاص بتجربتك مع ساند ، والذي يشرح أهم المعلومات حول النظام ويقدم عددًا من الآراء الإيجابية والسلبية حوله.من هنا. “